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Ist Inklusion Leitungsaufgabe?

Eine Einrichtung zu leiten, in der sich die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Leitungskräfte sind als Vorbild besonders herausgefordert, sich für Inklusion und Bildungsgerechtigkeit einzusetzen und sich bei Einseitigkeiten und Ausgrenzung zu positionieren. Dazu gehört auch, die eigene mit Macht ausgestattete Rolle als Leitung anzuerkennen und immer wieder zu reflektieren. Im Workshop werden Sie eingeladen, über Ihre Identität als Leitung und Ihr Verhältnis zu Macht und Verantwortung nachzudenken, die eigene Rolle zu reflektieren und darüber mit Kolleg*innen ins Gespräch zu kommen.

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